佛学短视频怎么制作一寺庙招小编，朝九晚五月薪万元！要求来了

用户投稿 2025年08月16日 06:30:02 1 0

一寺庙招小编，朝九晚五月薪万元！要求来了

近日，浙江省湖州市法华寺公开招聘短视频编导一名，录用后每月工资一万元，引发关注。今天（7月4日），南都记者从法华寺了解到，招聘消息发出不到一天，寺院已收到不少简历，相关负责人表示，希望能够通过建立相关佛学内容产出和创意策划、国内知名平台账号运营等方面，岗位需要具备短视频制作功底和运营能力。法华寺希望通过短视频传播增强年轻人对佛学的理解和兴趣。

7月3日，浙江省湖州市法华寺发出一则招聘启事，面向全社会招聘短视频编导一名。招聘启事显示，应聘者需要有本科以上学历，年龄40周岁以内。熟悉国内知名短视频平台的运营规则，有短视频或直播模式运营经验的应聘者优先考虑。应聘者还需要熟练掌握各类视频拍摄、编辑软件，能够独立完成视频脚本撰写、拍摄和后期制作等各方面技能。

薪资待遇方面，应聘者试用期2个月，录用后工资为每月10000元，签订劳动合同并缴纳社保，工作时间为周一到周五8时30分至17时。

7月4日，法华寺新媒体中心负责人刘彪向南都记者表示，法华寺此次招聘的短视频编导是全职岗位，工作时间朝九晚五 ，刘彪谈到，万元薪资的条件在湖州这样的三四线城市还是具备一定的吸引力 ，但同时也对岗位从业者要求会比较高，“这个岗位我们只招一个人，并且要求具备良好的短视频制作功底以及平台账号运营能力。”

“上岗并非出家 。”刘彪向南都记者解释，应聘者录用后的工作状态与一般新媒体类型企业单位的员工一样，成为法华寺的员工，但并非要求像师父们一样入佛门。

他同时表示，这一岗位对应聘者没有宗教信仰方面的要求，只要不排斥佛教即可。 不过，对佛教感兴趣、有佛学知识背景是应聘该岗位的加分项。招聘启事发出不到一天，已有多名应聘者线上向寺院投递作品和简历。

“无疑，短视频为目前年轻人们更接受的传播方式。”刘彪告诉南都记者，之所以想为法华寺招入短视频方面的人才，是希望能够通过建立相关佛学内容产出和创意策划、国内知名平台账号运营等方面，面向年轻群体传播佛学知识，从而增强年轻人对佛学的理解和兴趣，提高法华寺的知名度和声誉。”刘彪说。

来源：南方都市报

编辑：吴冰

寺庙为何纷纷招新媒体小编？需要出家吗？

中新网北京7月12日电(韦香惠)最近，浙江湖州白雀法华寺(以下简称“湖州法华寺”)因一则招聘信息登上了微博热搜，月薪万元招聘文史资料整理专员引发广泛关注。

近年来，多家寺庙面向社会招聘工作人员，尤其强调新媒体工作经验。那么，寺庙的新媒体编辑从事哪些内容？寺庙对新媒体运营具体有哪些要求？

湖州法华寺夜景图源：湖州法华寺微信公众号

已收到数百份简历

7月4日，湖州法华寺官方微信公众号“浙北佛国湖州法华寺”发布招聘信息，面向社会招聘文史资料整理专员、厨师和园林绿化维护员各一名。而资料专员转正后月薪为10000元，厨师和园林绿化维护员转正后月薪分别是为8000元和7000元。

据了解，文史资料整理专员工作内容是收集、整理寺院相关文献史料，负责寺院新闻稿、发言稿、工作总结等撰写。要求应聘者本科及以上学历，古典文献学、汉语言文学、中文、新闻、历史等相关专业。

另外，厨师要求60岁以下，限男性，负责寺院早、中、晚三餐，待遇包吃住，做六休一，薪资8000元/月。园林绿化维护员负责寺院草地、盆花、盆景、花圃的日常养护等，要求26-60岁，园林绿化施工、园林景观、园艺等相关专业毕业。

目前，湖州法华寺的社会招聘信息已被撤下。据北京青年报7月7日报道，法华寺工作人员对此解释，寺院已收到两三百份简历，这些简历对于招聘名额来说已经很多了。因此，寺院决定撤下招聘启事并暂停接收简历，接下来将对已收到的简历进行筛选并面试。上述工作人员还表示，招聘启事发布后收到的简历数量大大超过以往。

月薪万元曾招聘短视频编导

这次湖州法华寺的招聘信息登上热搜很大原因是月薪万元。但7月3日，湖州法华寺微信公众号上发布的另一则招聘信息显示，同样工作要求的文史资料整理专员录用后工资为每月7000-8000元。目前该信息已删除。

对此，工作人员对媒体称，此前寺院一直招不到合适的，这个岗位涉及寺院书籍、古文的传承，专业性要求较高，至少要看懂古文，对文言文有点研究。因为寺院要出寺志、高僧大德的语录，需从古籍上摘录、勘破。

上述工作人员表示，基于对该岗位的重视和专业性要求，此次发布招聘启事时，寺院将该岗位的薪资从原来的七八千元调整到10000元。

2020年7月3日，法华寺曾以万元月薪招聘短视频编导而受到大量关注。当时新媒体中心负责人刘彪向澎湃新闻介绍，短视频编导相当于新媒体运营总监，需要同时负责平台运营、内容产出和创意策划。

湖州法华寺在抖音开设有账号“白雀听经”，主要发布禅言佛语、寺内美景等内容，目前已累积粉丝5.3万。

资料图：安源摄。图文无关

多家寺庙需新媒体从业者

近期，杭州黄湖瑞六寺、江苏东台市安丰北极殿弥陀寺、天津莲宗寺等多家寺庙也发布了新媒体宣传相关工作的岗位招聘公告，且在职责和要求中强调经验。

2022年7月2日，杭州黄湖瑞六寺通过官方微信公号对外招聘网络传播宣传人员，岗位包括品牌策划、新媒体策划、视频制作。

其中，品牌策划岗则要求应聘者有“三年以上品牌及营销推广体系相关工作经验，能根据相关计划落地执行对应策划工作”，有大型企业或银行工作经验者优先。新媒体策划岗要求对网络热点事件嗅觉灵敏，视频制作岗要求能在后期制作中融入自己的艺术审美。

6月份，江苏东台弥陀寺也在其微信公众号发布招聘文字编辑，岗位职责是微信公众平台维护更新、微信转发推广、文案编辑等工作，要求应聘者文字功底好，会使用新媒体，善于捕捉寺院细节。5月份，莲宗寺招聘新媒体运营负责人，要求具备自媒体运营1年以上工作经验，熟悉新媒体传播、品牌传播等工作；有带领、管理小团队的工作经历。

瑞六寺一名招聘人员对中新网介绍，上述岗位应聘者不需要出家，有经验者薪资可以给到5000元以上，甚至可以加绩效，而没有经验的可能不到3000元。

专家：寺庙招聘新媒体运营适应社会发展

华东师范大学社会学系主任、宗教与社会研究中心主任李向平教授认为，法华寺招聘之所以引起热议与大众对佛教寺庙的传统认知有关。“大家可能认为做法事和社会上新媒体职业没有关系，出家人干自己的分内事与社会文化也没什么关系。”

李向平表示，改革开放40多年以来，寺庙运作机制和特点在传统基础上已经有了很大的改进，佛教寺庙本身的运作与佛教文化建设也在与时俱进。佛学界近几年一直在讨论的“人间佛教”概念，就是提倡佛教要适应社会文化变迁的需求，紧密结合每个人心灵精神文化的需求。寺庙寻找新媒体等各方面职业的人才正体现了这一概念趋势。

对于寺庙岗位的薪酬问题，李向平介绍，宗教消费是当代社会消费中的一个突出现象，其中比较多的是佛教。有一些寺庙一直与社会互动，经济情况会相对不错。

2021年12月，国家宗教事务局、国家网信办等五部门联合发布《互联网宗教信息服务管理办法》，共五章三十六条，明确从事互联网宗教信息服务，应当向所在地省级人民政府宗教事务部门提出申请，并对许可条件、申请材料、使用名称、受理时限等作了规定。明确网上讲经讲道应当由取得《互联网宗教信息服务许可证》的宗教团体、宗教院校和寺观教堂组织开展。

2022年7月5日，湖州法华寺在其微信公众号发文表示，湖州白雀法华寺依照《互联网宗教信息服务管理办法》的规定，向浙江省民族宗教事务委员会申请了《互联网宗教信息服务许可证》，现已通过审批。许可证编号为浙(2022)0000106。

李向平表示，遵守相关宗教法规、了解佛教文化和满足岗位技术要求是从事佛教新媒体工作的三个基本要求，其中宗教法规和佛教文化尤其需要注意。(完)