办公室招聘短视频制作中国井冈山干部学院关于公开招聘视频拍摄制作技术员的公告

用户投稿 2025年08月20日 16:00:05 12 0

中国井冈山干部学院关于公开招聘视频拍摄制作技术员的公告

为强化视频拍摄制作技术人员队伍建设，提升学院视频拍摄制作工作水平，现面向社会公开招聘1—2名视频拍摄制作技术员，隶属后勤管理中心办公室。

一、岗位职责

1.视频拍摄：负责学院各类教学、会议、活动等拍摄工作，能够独立完成各种场景的拍摄任务，确保拍摄画面清晰稳定，符合专业标准。

2.后期制作：对拍摄的视频素材进行剪辑、包装、特效制作、音频处理等后期工作，制作出符合要求的成品视频。

3.设备管理：负责摄影摄像设备、后期制作软件及相关器材的维护和管理，确保设备处于良好状态，满足拍摄制作需求。

4.素材整理：对视频素材进行分类、归档和保存，整理完善素材库，方便查找使用。

二、岗位薪酬

视频拍摄制作技术员年度综合收入约5.24万元(不含“五险”)，具体组成：基本工资3400元/月;绩效工资730元/月;生活补助240元/月;工龄工资、办班绩效、奖励基金、综合考核奖、工会福利等待遇，按后勤管理中心有关规定据实计发。(以上为入职前半年的预计薪酬，入职半年后学院将组织工作考核，视考核进行薪酬调整。)

三、招聘要求

年龄35周岁以下(1990年7月1日以后出生)，全日制大专及以上学历，影视摄影与制作、广播电视编导、数字媒体艺术等相关专业。具有1年及以上视频拍摄制作工作经验，具备扎实的摄影摄像技术，熟悉各种摄影摄像设备的操作与使用，熟练掌握后期制作软件，如Premiere Pro、After Effects、Photoshop等，能够独立完成视频剪辑、特效制作、音频处理等工作。具有在新闻媒体、影视公司或相关机构从事视频拍摄制作工作经验的优先。

四、报名方式

报名截止时间：2025年8月25日。

提交材料：符合条件的人员，可在报名期内，到后勤管理中心办公室人事员处报名(联系电话：0796-6568909)，现场填写报名登记表并提交学历证明、专业技能证明等材料。若有困难不能现场报名者，可联系人事员远程获取报名登记表，填写完毕后，将相关报名材料统一发送至指定邮箱：641189441@qq.com。

五、招聘方式

招聘将采用实操考核及面试相结合的方式进行，实操考核(含笔试)占60%，面试占40%。实操考核成绩达到及格线以上按得分高低1：3比例进入面试环节，若进入面试人数不足可正常进行面试，但面试成绩不及格者不予录用。具体考核时间、地点视报名情况另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

六、考察

对拟聘人员进行实地考察，通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行，并征求纪检监察等相关部门的意见，考察包含但不限于：政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法、能力素质等情况，并查询个人诚信记录，审核拟聘人员提供的报名材料及有关材料是否属实，据实作出考察情况说明和结论。

考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘人员在招聘结果公示前自动放弃出现的空额，按面试合格成绩依次替补。

七、其他事项

应聘者须对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格。聘用人员与学院后勤管理中心签订劳动合同，试用期2个月。

中国井冈山干部学院后勤管理中心

2025年7月23日

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你的短视频团队，成本怎么样？用AI编导系统：省下的都是纯利润

各位企业主、运营负责人：

短视频营销已成为企业获客和品牌建设的核心战场。但你有没有真正算过，组建和维持一支能打的短视频团队，背后隐藏着多少沉没成本 ？面对流量波动和规模扩张，传统模式又遭遇了哪些难以跨越的瓶颈？

今天，我们抛开概念，直击成本结构 和效率数字 ，看看数智宝AI编导系统如何成为企业降本增效、提升竞争力的关键引擎。

人力成本高企，不只是工资那么简单

显性成本： 一个成熟的短视频团队（文案+视频剪辑+运营+客服）月薪总和动不动 5万+ （一线城市标准）。这还不算社保公积金（约占工资 20-25% ）。隐性成本： 招聘、培训、管理、办公场地、设备折旧、团队协作沟通损耗... 这些加起来，至少是显性成本的 30-50% 。算下来，一个基础短视频团队的真实月成本轻松突破 7万+ 。

数智宝AI编导系统解决方案：

大幅压缩核心人力 ： AI编导系统可替代 70%+ 的文案、视频脚本、视频剪辑、客服工作。一个系统月费仅相当于 1-3名 员工的工资（甚至更低），立省数万 。降低隐性成本 ：无需额外招聘、培训、管理负担，省下办公空间和设备成本。

运营效率低下，时间就是金钱

创作周期长： 从选题、文案创作、反复修改、视频制作到最终发布，一个中等质量的短视频平均耗时 2-3天/人 。热点？等你追上了，黄花菜都凉了。试错成本高： 内容效果难以预测，投入人力物力做出的内容可能反响平平，沉没的时间与资源无法回收 。

数智宝AI编导系统解决方案：

极速内容生成 ： AI可在 几分钟 完成高质量文案脚本。效率提升 5-10倍+ 。快速试错迭代 ：低成本、高效率生成多种创意内容进行测试，降低单次试错成本 ，更快找到爆款方向。

规模扩张瓶颈，人力天花板明显

成本增长： 想提升内容产量？传统做法只能加人。每增加一个内容方向，就需要增加相应人力，成本上涨。能力复制难： 优秀创意人才稀缺，复制团队经验和能力周期长、难度大，制约业务快速扩张。

数智宝AI编导系统解决方案：

产能爆发 ：数智宝AI编导系统，只需增加账号，即可同时支撑多个平台、多个账号的内容需求。产能提升不再受限于人头 。标准化能力输出 ：将企业成功经验、品牌调性、产品卖点“固化”到AI系统中，确保所有产出内容风格统一、质量稳定、符合要求 ，快速复制成功模式。

流量不确定，内容效果难保障

平台规则多变： 算法推荐逻辑调整，辛苦积累的流量可能一夜归0。用户口味难捉摸： 爆款内容难以持续复制，内容质量易波动。获客成本攀升： 流量竞争白热化，单个有效线索/客户获取成本不断上涨。

数智宝AI编导系统解决方案：

数据驱动优化 ： AI能快速分析海量数据（平台趋势、用户反馈、竞品动态），智能生成内容 ，提升内容吸引力与转化率。持续稳定产出 ：不受人员状态、创意枯竭影响，AI 保障高质量内容的稳定输出 ，维持品牌声量。降低获客成本 ：通过提升内容质量和精准度，提高自然流量占比和转化率 ，从而有效降低整体获客成本 。

算笔总账：数智宝AI编导系统的投入产出比

投入： AI编导系统的成本比传统团队的成本低很多。产出（节省+增效） ： 直接人力成本节省： 减少 50-70% 的相关岗位投入。隐性成本节省： 管理、招聘、办公等费用大幅降低。效率提升价值： 同等时间产出 5-10倍 内容量，或释放人力做更高价值工作（如策略、深度分析、用户运营）。流量/转化提升价值： 更优质、更精准的内容带来更高转化率，降低成本。突破增长瓶颈价值： 支持业务快速扩张，抢占市场先机。

数智宝AI编导不是“替代人”，而是“武装人”和“释放人”

数智宝AI编导系统的核心价值在于：用确定性的技术投入，解决内容创作中的不确定性成本和效率瓶颈。

它并非要完全取代人类创意，而是将创作者从重复、耗时、低价值的工作中解放出来，专注于策略制定、创意构思、情感共鸣和深度运营 等机器难以企及的高价值领域。

对于企业而言，拥抱数智宝AI编导：

是成本结构的革命 ：将高昂、刚性的人力成本 ，转变为可控、高效的技术订阅型成本 。是效率与敏捷性的飞跃 ：突破人力限制，实现内容产能的指数级增长和市场的快速响应。是构建核心竞争力的关键 ：在内容为王的时代，以更低的成本、更高的效率、更稳定的质量输出优质内容，就是在直接提升企业的获客能力、品牌影响力和市场竞争力 。

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